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Buzzword - le scraping c'est un truc trop cool et top trendy… OUI Mais pas que!!! Cet article est tiré du meetup "Scraping pour les recruteurs" qui a eu lieu le 4 octobre dernier chez LinkHumans. Encore un immense merci pour leur acceuil et leur soutien !!! Le Scraping Kesako ? Wikepedia est notre ami... en voici la définition : Le web scraping (parfois appelé harvesting) est une technique d'extraction du contenu de sites Web, via un script ou un programme, dans le but de le transformer pour permettre son utilisation dans un autre contexte. Scraper d'accord mais pour quoi [...]
Cet article est le troisième et avant dernier issu de ma présentation “Recruter sans budget et sans rien” du 6 septembre dernier à l’occasion de #TrusSourcing. (Les premiers articles sont par-ici & par-là.) Cette troisième histoire relate le jour où j'ai eu du budget, et vous compte l'histoire d'un investissement dans un Jobboard...J’ai toujours utilisé les cvthèques en complément de mes actions de chasse. Sans les considérer comme un “must have” j’ai toujours pensé qu’elles étaient un investissement raisonnable et raisonné… Créant Anara il y a quelques mois, j'avais dans ma roadmap, dès lors que ma trésorerie me le permettrait, d'investir dans [...]
La rediffusion de la Gueule de l'emploi ce dimanche 23 septembre, me fait ressortir ce billet écrit lors de sa sortie... Octobre 2011, buzz dans le landerneau du recrutement, Didier Cros fait fort, dans l’indignation générale, il émeut tout autant recruteurs et recrutés… Prise de vue froide, plans fixes, montage d’orfèvre, séquences chocs ; film à charge, sans aucuns doutes ! Outre la polémique, ce film n’en témoigne pas moins d’un certain désarroi. Désarroi des candidats, mais aussi et surtout des recruteurs… cette cession devait illustrer une nouvelle méthodologie : le recrutement sans cv, où primerait avant tout la recherche de compétences précises. [...]
Cet article est le second d’une série de 4 issus de ma présentation “recruter sans budget et sans rien” du 6 septembre dernier à l’occasion de #TrusSourcing. (Le premier article est par-là.) Une fois trouvé Charlie, il va me falloir l’approcher, lui parler et le convaincre de la pertinence de ma démarche… Voilà qui m'amème à ma deuxième histoire… Il y a quelques temps, je me vois confier le recrutement d’un chef de marché - poste que je connais bien puisqu'accompagnant mon client depuis longtemps j’ai recruté le prédécesseur ... et que ce dernier vient d'être promu.Comme à chaque fois, ma [...]
Article publié en novembre 2012 sur le site e-marketing.fr Ecrit avec la collaboration de Thierry Vallaud*, spécialiste du datamining, nous vous proposons d'aborder ce métier et cette expertise sous un angle RH & prospectif. Dataming ? Qui ? Pourquoi ? Comment ? Considéré il y a encore quelques années comme la partie ingrate de l’univers des études de marché, le datamining a connu ces dernières années une véritable révolution. Tout d'abord à la fin des années 90 avec l'avènement du marketing direct puis sur la dernière décennie avec l'avènement du crm multicanal, et connait aujourd’hui une explosion avec l’apparition du [...]
Cet article sera le premier d’une série de 4 issus de ma présentation “recruter sans budget et sans rien” du 6 septembre dernier à l’occasion de #TrusSourcing. Recruter sans budget c'est un peu mon histoire ! En 18 ans de recrutement, j'ai connu des situations variées, de cabinets richement dotés à la boutique exsangue d’après crise !!! A chaque fois, il m'a fallu m’adapter à la réalité du moment… Ma conclusion c'est que les outils ne sont rien ! Ne servent à rien... sans méthode… On s'imagine souvent que le budget est la solution, en fait, il n'en est rien... [...]