Market mapping de profils Senior Java Developer pour une Scale-up
Projet de 2 jours
Contexte
- Contexte de croissance avec de nombreux recrutement
- Marché francilien pénurique
- Canaux traditionnels ( Annonces & sourcing LinkedIn) ne permettant pas de couvrir le volume de recrutmeent de profil
Objectif
- Mener "un pilote" sur la validité d'une démarche de ciblage en dehors de Linkedin
- Cibler et identifier de potentiels candidats sur une plateforme non ou peu prospectée jusqu'alors - Github.
Cadrage de mission
Cahier des charges :
- Cibler des profils seniors minimum 7 ans d’expérience dans le développement logiciel.
- Stack technique : Java - Spring - Aws - Kafka - Docker - Kubernetes
- Proposer de nouvelles sources actionnables en dehors de Linkedin.
Recherche menée auprès :
- Ciblage & identification et collecte des prospects répondant au cahier des charges
Difficultés
La plateforme Github permet aux développeurs de stocker et de partager le code qu’ils créent. Elle n'a pas été pensée au départ comme un réseau social contrairement à Linkedin ou Viadeo.
Pour autant elle accueille de nombreux projets qu’ils s’agissent de logiciels, de sites Web, d’applications pour mobile ou tous autres types de programme informatique — et ce quel que soit le langage de programmation utilisé.
Chaque projet est rattaché à un profil. En d'autre terme, il s'agit là, d'un gisement extrêmement riche de développeurs, mais à de rares exceptions prêtes ne comptez pas y trouver des CV ou parcours structurés. L'information disponible devra donc être systématiquement enrichie.
Mise en œuvre
- Identification de l'ensemble des profils "Java" sur l'Île-de-France via le ranking des contributeurs à la plateforme
- Collecte de l'ensemble des profils
- Recherche systématique d'informations complémentaires via sur les profils ainsi collectés - Linkedin/Viadeo/JournalduNet...
- Validation des parcours
Résultats
- En 2 jours, céation d'une "Long List" de 134 profils activables par les équipes de Talent Acquistion