Chargement…
Blog2020-05-14T23:13:26+02:00

Scraping tutorial – Googlesearch/Bookmarklet/”split to column”

Par |14/08/2019|

The Goal of this tutorial is using a simple scraping tool to scrape a google search and how to prepare data for an integration to an existant pipeline using the custom option of "split to column" in Google spreadsheet ... For example : we are looking for Java Developer in Paris, France present on Linkedin We have 34 results : We want to add these search of our existant pipeline. We'll scrape all the result & add them to our pipeline. Scraping with bookmarklet We will used a bookmarklet to scrape all the result. Of [...]

Authorized & unauthorized sources – scraping or not scraping that’s the all question !

Par |30/05/2019|

My first time... Few weeks ago, I've decided to share my first article in English about how to scrape slack... First time in English, and what a result, more than 1400 views in 2 days after the citations in Recruiterbrainfood, thank you @Hung Lee ! In 2 days, I acquire the same traffic than in one year... but that isn't the point... Few reactions about the object of the article: some people blame on Twitter about the fact recruiters were scraping some slack groups and use technical tricks to automate a manual action... Behind the scene, I hear the argument [...]

Slack scraping session

Par |11/05/2019|

Following a discussion on a facebook group, I came up with the idea of ​​making this small tutorial on slack scraping and the enrichment of the obtained data Scrape data Script : to depoluate the script, copy & paste in a notepad or a txt editor, and then put it in the console var members = TS.model.members.map(function(member) { return { 'firstName': member.profile.first_name, 'lastName': member.profile.last_name, 'profileImage': member.profile.image_original, 'email': member.profile.email, 'title': member.profile.title, 'telephone': member.profile.phone, 'timezone': member.tz }});console.log(JSON.stringify(members));   Convert json on csv Enrichment Go to https://phantombuster.com/ & select the following api Follow the “how to” & Enjoy... For the “unfinded profiles" The [...]

Emailing, séquences, et délivrabilité…

Par |03/04/2019|

Voilà trois ans et demi, je lançais des chantiers d’automatisation dans mon sourcing… Après avoir travaillé sur les process de recherche et d’identification, l’heure était venue de passer à l’approche des candidats... L’engagement candidats serait mon chemin… A la lecture de nombreux blogs de sourcers, marketers, et growth hacker….Je me forgeais une première compréhension du sujet et me lançais…. Automation in progress... L’automatisation passerait par l’adoption d’un outil de crm… après un rapide benchmark, j’adoptais un outil et mettais en application mes lectures… Trackant mes analytics, je mesurais chaque envoi….taux d’ouverture, mes retours, bounces, rebonds… je systématisais la personnalisation jusqu’à [...]

Recruter sans Budget et sans rien – Part 4

Par |26/01/2019|

4ème et dernier article tiré de mon Keynote de #TruSourcing  Recruter sans Budget et sans rien...  (Les 3 premiers articles sont ici, là et enfin là ). Ce dernier article relate comment et pourquoi j'ai opéré la bascule de l'automatisation. C’est un soir, Il devait être 22h30, et tout en regardant les tribulations de John Snow et des marcheurs blancs  j’envoyais des mails de contacts à une trentaine de candidats. Plus précisément je copiais-collais un message d’approche que je personnalisais ou croyais le faire dans ma messagerie Linkedin… Je déroulais tranquillement mon process avec parfois cette boulette classique de “Cher Bruno” à Alexandra… et une [...]

Dessine-moi un mouton !

Par |04/10/2018|

Le mouton à cinq pattes n'est pas un mythe... C'est une erreur, une aberration génétique!   Souvent nous croyons le chercher, le poursuivons dans nos rêves, alors qu'en réalité nous sommes en quête de cerbère, ce candidat à trois têtes, manager, expert, visionnaire… espoir messianique d’un board en déroute s’en remettant à l’espoir de l’Exception… Dans cette quête d'absolue, se confondent mythe et réalité….chimère et providence. Steve Jobs, de Gaulle, Marie Curie, Zinedine Zidane... sont l'exception! On ne peut construire et structurer une entreprise en s’en remettant à l'Exception… ou du moins c'est prendre le risque de ne pas aboutir... [...]